Вакансия — Ведущий специалист по персоналу отдела по работе с персоналом

Свердловскому региональному управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ СВЕРДЛОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕРВИСА.

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Свердловское управление сервиса:

4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Обязанности:

• Осуществлять оперативное (месяц) и текущее (неделя, рабочий день) планирование своей работы.

• Проводить расчет плановой и фактической потребности на замещение вакантных должностей в структурных подразделениях в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений Общества.

• Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения персоналом структурных подразделений Общества.

• Размещать заявки на замещение вакантных должностей в средствах массовой информации, а также использовать другие методы и способы подбора персонала.

• Осуществлять первичную диагностику и отбор персонала в соответствии с кадровым планом Общества и Положением об организации подбора персонала.

• Планировать и организовывать проведение собеседований с лицами, поступающими на работу.

• Оформлять трудовые отношения с работниками, поступающими на работу в Общество.

• Организовывать и контролировать процессы согласования и подписания договоров со сторонними организациями и акты, подтверждающие факт оказания услуг.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 1 года.

• Заработная плата стабильная, официальная 100%.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2.

• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору:

  1. проезд ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 1 раз в год по личным целям;

  2. рождение ребенка; в сложных жизненных ситуациях, лечении; выход на пенсию;

  3. путевки на лечение и отдых, детские лагеря;

  4. подарки детям и работникам к праздникам;

  5. пособие по беременности и родам, уходу за ребенком;

  6. Постоянное обучение и повышение квалификации.

  Место работы – сервисное локомотивное депо «Свердловск», ул. Электродепо, 3.

  Возможность карьерного, профессионального роста.