Вакансия — Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда

Обязанности: Разработка и оформление документов для коллективного договора по оплате труда. Внедрение и методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Создание и обновление нормативных документов по мотивации и оплате труда. Формирование и внедрение систем материального стимулирования сотрудников. Планирование и оптимизация численности сотрудников в бизнес-плане. Анализ и оптимизация структуры персонала. Составление отчетности по труду и заработной плате. Подготовка приказов по дополнительным выплатам сотрудникам. Актуализация и ведение штатного расписания предприятия. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка расчета премий и формирования приказов по оплате труда. Регулярный контроль соблюдения трудового законодательства. Участие в аудиторских проверках филиалов по вопросам оплаты труда. Исполнение нормативных актов и распорядительных документов, касающихся управления персоналом.

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт работы (лет): 3