Вакансия — Технолог на пищевое производство

Компания “Кондитер-Сервис” — один из лидеров рынка фруктово-ягодных начинок и производитель напитков СТМ для ведущих розничных сетей (Перекресток, Пятерочка, Вкусвилл, Лента, Дикси, Ашан и т.д.).

Мы производим продукцию для молочной, кондитерской и хлебопекарной промышленности, а также для производителей мороженого, напитков и для HoReCa.

Забота о наших потребителях — это причина, по которой мы хотим быть лучшей компанией по производству продуктов и напитков для здорового образа жизни, и вот почему ставим наших покупателей в центр всего, что делаем.

В связи с расширением штата и введением новой должности, ищем в нашу команду Технолога сменного:

Чем Вы будете заниматься:

• Контроль за соблюдением технологического процесса, выявление нарушений технологических процессов и принятие мер по предотвращению нарушений
• Контроль за санитарным состоянием производства и производственных линий
• Обучение производственного персонала в рамках своей компетенции, проведение аттестаций варщиков-операторов, фасовщиков, упаковщиков
• Участие в запуске новых продуктов на производстве
• Проведение расследований по бракам, анализ причин брака, участие в разработке и внедрении корректирующих действий, направленных на снижение выпуска брака
• Участие в расследовании рекламаций
• Составление технологических карт, спецификаций, карт-ввода на новую продукцию, корректировка текущих рецептур, разработка ВРЦ

Мы подойдем друг другу, если у Вас есть:

• Специальное образование (технолог)
• Опыт аналогичной работы от 1 года на пищевом, фармацевтическом производстве - как преимущество
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), желательно знание 1С:УПП, 1С:ERP.

• Официальное оформление
• Режим работы сменный (2/2 по 11 часов: дневные с 8.00 до 20.00 и ночные смены с 20.00 до 8.00)
• Оклад + KPI
• РАЗВОЗКА ОТ/ДО СТ.М. ПАРНАС

Несколько фактов, которые помогут принять решение:

• 100% «белая» заработная плата с первого рабочего дня, которая зависит от Вашего уровня соответствия должности;
• ДМС после года работы;
• возможности для профессионального роста: поддержка и поощрения инициатив;
• приветствуем обучение и развитие профессиональных навыков;
• адекватное руководство и неравнодушный коллектив.