Вакансия — Product Manager (Onboarding & Growth)

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Product Manager (Onboarding & Growth).

Мы подойдем друг другу, если:

• Ты умеешь формулировать проблему и ценность продукта, работать с AS-IS / TO-BE, строить CJM и пользовательские сценарии;
• Понимаешь основы продуктовых и исследовательских методологий (discovery / delivery, A/B-тестирование);
• Уверенно работаешь с продуктовой аналитикой, воронки, конверсии, retention, ARPU, формулирование требования к дашбордам;
• Гипотезы и эксперименты — формулируешь гипотезы роста, определяешь критерии успеха, планируешь и интерпретируешь результаты экспериментов;
• Понимаешь структуру доходов и расходов продукта, работаешь с комиссиями, маржинальностью, CAC / LTV;
• Понимаешь принципы пользовательского опыта, умеешь работать с дизайнерами, читать и обсуждать макеты, формировать UX-гипотезы.

Чем предстоит заниматься:

• Проработка ключевых пользовательских сценариев (единый онбординг в банковские продукты, обновление и персонализация главного экрана приложения, запуск обучающих механик для новых пользователей): формирование продуктовой концепции, пользовательских сценариев, требований и MVP;
• Улучшение ключевых показателей онбординга и использования главной страницы: анализ воронки, выявление точек потерь, формирование и проверка гипотез роста;
• Работа с продуктовыми метриками: определение North Star и input-метрик, регулярный анализ динамики и причин отклонений;
• Построение и валидация гипотез на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ограничений;
• Участие в разработке и актуализации финансовой модели и юнит-экономики продуктов (комиссионный доход, CAC/LTV, маржинальность);
• Совместная работа с аналитикой, дизайном и разработкой по циклу discovery → delivery.

Что нам важно:

• Опыт продуктовой работы в финтехе или смежных цифровых продуктах;
• Умение работать с метриками, гипотезами и данными;
• Понимание финансовых показателей продукта и логики монетизации;
• Навыки формулирования продуктовых и бизнес-требований;
• Самостоятельность, ответственность за результат, умение работать в условиях неопределённости.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.