Например: юрист, логист

Вакансия — IT рекрутер в Аутстаффинг/Аутсорсинг

  • Зарплата:от 80 000
  • Компания:Spectr
  • Город:Екатеринбург
  • Опубликовано:6 дней назад

Описание вакансии:

Чем предстоит заниматься:

  • Full-cycle recruitment: Поиск, привлечение и закрытие ИТ-вакансий разного уровня сложности

  • Скрининг и отбор: Проведение первичных интервью с технической оценкой hard skills кандидатов, включая разбор стеков (Java, Python, Frontend, QA и т.д.), понимание уровней (Junior/Middle/Senior) и релевантности коммерческого опыта.

  • Взаимодействие с лидами: Плотная коммуникация с заказчиками (лидами разработки) для точного составления профиля идеального кандидата и сбора обратной связи.

  • Ведение базы: Скрупулезное и дисциплинированное ведение CRM/HRM (обновление статусов кандидатов, история коммуникаций), чтобы вся информация о процессе найма была актуальной и прозрачной.

  • Аналитика: Ведение отчетности по воронке подбора, анализ источников поиска для оптимизации времени и стоимости найма.

  • Оффер и онбординг: Сопровождение кандидата на этапе выхода, помощь в подготовке документов и адаптации на проекте.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в аутстаффинге: Обязательно наличие опыта работы рекрутером именно в аутстаффинговой (или аутсорсинговой) ИТ-компании. Понимание специфики найма «под проекты», работа с распределенными командами и срочным закрытием вакансий.

  • Техническая подкованность: Уверенный опыт проведения первичной технической оценки кандидатов. Умение «отсеять» явно неподходящего кандидата до передачи тимлиду.

  • Системность мышления: Умение выстраивать процессы, видеть задачу глобально, а не точечно закрывать вакансии. Способность предлагать улучшения в процессах поиска.

  • Дисциплина и структура: Высокий уровень самоорганизации. При ведении базы в HRM системе не допускаете «мертвых душ» и просроченных статусов. Для вас порядок в таблицах и CRM — показатель профессионализма.

  • Навыки коммуникации: Грамотная устная и письменная речь, умение договариваться с разными людьми (от стеснительных разработчиков до требовательных заказчиков).

Будет плюсом:

  • Наличие собственной базы проактивных ИТ-кандидатов.

  • Опыт подбора специфических стеков (например, Golang, Scala, Embedded)

Контактная информация:

Посмотреть контакты
← Вернуться к списку вакансий
Рекомендуем вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
по договоренности
Ситистафф · Екатеринбург
IT-рекрутер
по договоренности
КБ Уральский банк реконструкц… · Екатеринбург
IT Сорсер
57 000 - 79 800
Яндекс · Екатеринбург
IT-рекрутер
по договоренности
КБ Уральский банк реконструкц… · Екатеринбург
Менеджер по B2B продажам
70 000 - 150 000
YCLIENTS LLC · Екатеринбург
Рекрутер ИТ
по договоренности
Бьюти-ретейлер Золотое Яблоко · Екатеринбург