Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
Например: юрист, логист

Вакансия — Заместитель начальника отдела строительного контроля

  • Зарплата:от 150 000
  • Компания:Уралметаллургмонтаж 2
  • Город:Екатеринбург
  • Опубликовано:22 дня назад


Описание вакансии:

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению лучших результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Заместителя начальника отдела строительного контроля.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Бесперебойный постоянный контроль соблюдения требований к производству строительных работ на объектах Общества;

  • Проведение технических аудитов объектов, оформление и выдача предписаний по результатам аудитов и контроль за их устранением;

  • Систематическое проведение совещаний по качеству на объектах с участием руководителей структурных подразделений и субподрядных организаций;

  • Участие в комиссии по проверке с государственными надзорными органами.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее техническое профессиональное образование и стаж работы в строительстве не менее 5 лет (из них на инженерных должностях не менее 3 лет);
  • Опыт работы не менее 1 года на руководящих должностях;
  • Приветствуется аттестация НАКС, ВИК;
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel);
  • Грамотная техническая речь, умение писать и оформлять документы, актуальные знания нормативно-технической документации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, 40;

  • График работы: 5\2, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

  • Регулярные командировки на строительные объекты компании - несколько раз в месяц (предусмотрена выплата командировочных);
  • Система наставничества - на время адаптации у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;

  • Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год.

Контактная информация:

Посмотреть контакты

← Вернуться к списку вакансий