Масштаб: Общий штат компании — 3500 человек. В подчинении — 4 бухгалтера расчетного отдела.
Ключевая задача: Организация и контроль всего цикла расчета и выплаты заработной платы для крупной федеральной компании, обеспечение соответствия законодательству и точности всех операций.
Ваши задачи и зона ответственности:
Полный расчетный цикл: расчет и начисление заработной платы (премий, надбавок, компенсаций), учет выплат по договорам ГПХ, начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, расчет больничных листов, в том числе за счет средств ФСС и работодателя;
Налоговый и страховой учет, отчетность: формирование и своевременная сдача всей регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат;
Формирование и контроль платежных ведомостей (банковских реестров) для перечисления заработной платы, налогов и взносов;
Управление и контроль: распределение задач и контроль работы команды из 4 бухгалтеров по расчету заработной платы; проверка правильности расчетов, проведенных подчиненными;
Участие и подготовка документов для аудиторских проверок (как внутренних, так и внешних);
Актуализация расчетных процедур в связи с изменениями законодательства.
Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
Опыт работы ведущим бухгалтером по расчету заработной платы от 5 лет, включая руководство небольшой командой;
Опыт работы в коммерческих компаниях с обособленными подразделениями с численностью персонала от 1000 человек;
Опыт сдачи отчетности по НДФЛ за обособленные подразделения;
Глубокое знание трудового законодательства, налогового кодекса (гл. 23 НК РФ), законодательства о страховых взносах и отчетности;
Подтвержденный опыт расчета выплат по ГПХ и знания особенностей их налогообложения;
Практический опыт прохождения аудиторских проверок по разделу расчетов с персоналом;
Уверенное владение 1С:ЗУП, КОРП Контур, СБИС;
Умение работать с большими объемами данных, внимательность, ответственность, высокая степень надежности и конфиденциальности;
Навыки организации процессов и контроля качества работы.