Вакансия — Врач-педиатр участковый

Формирование врачебного участка из прикрепившегося контингента.

Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях.

Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков.

Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки.

Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения.

Обеспечение поступления информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства.

Обеспечение проведения дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг.

Обеспечение проведения мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции.

Осуществление диспансерного наблюдения детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории.

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия", или высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" (полученное после 1 января 2016 г. для замещения должности врач-педиатр участковый), или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

1) Программы по улучшению жилищных условий.

2) Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.

3) Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.

4) 200 тыс. рублей за рождение ребенка.

5) «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет.

6) Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.

7) Средняя заработная плата врачей 123тыс. рублей.

8) Надбавки за увеличенный объем работы

9) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.

10) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов.

11) Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.

12) Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.

13) Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

14) Акция "Приведи друга". Денежное премирование.