Добрый день!
Если вы — врач-невролог в Санкт-Петербурге и вам надоели одинаковые вакансии с сухими формулировками, дочитайте этот текст до конца. Это всего пару минут, но их хватит, чтобы понять, подходит ли вам наша команда.
Вы знаете, чего хотите от места работы.
Мы просто собрали это в один список.
Вам важно, где и с какими пациентами работать
Неврологу критично, чтобы клиника была действительно заточена под ваш профиль, а не «для галочки».
В ЦМРТ:
• профиль — безоперационное лечение позвоночника и суставов;
• стабильный поток пациентов с болевыми синдромами, корешковыми, туннельными и другими неврологическими состояниями;
• доступ к качественным МРТ-исследованиям и сильная команда рентгенологов;
• выстроенное взаимодействие с травматологами и другими специалистами для комплексного ведения.
Вы занимаетесь неврологией, а не «всем подряд» ради заполнения расписания.
Вам важно, чтобы оснащение помогало, а не мешало
Невролог без нормальной диагностики — это постоянный компромисс.
У нас:
• современное оборудование и доступ к качественным снимкам;
• новые физиотерапевтические кабинеты с современным высокотехнологичным оборудованием;
• ответственная закупка препаратов и расходных материалов;
• условия, при которых вы можете опираться на клиническое мышление, а не на «то, что есть в наличии»;
• возможность назначать и реализовывать немедикаментозные методы лечения в рамках одного центра, без разрозненных направлений «на сторону»;
• слаженная работа с физиотерапевтами и реабилитологами как часть единой стратегии лечения пациента.
Вы планируете лечение, исходя из интересов пациента и стандартов, а не из ограничений системы.
Вам важно понимать, как вы зарабатываете
Прозрачная оплата — это не привилегия, а база.
В ЦМРТ:
• процент от выполненных услуг;
• дополнительные бонусы за перенаправление пациентов внутри клиники;
• мотивация за выполнение планов по лечению — без скрытых условий и «непонятных формул».
Вы сразу понимаете, из чего складывается доход и как на него влиять.
Вам важен график и адекватная нагрузка
Вы хотите работать головой, а не выгорать.
Мы:
• подбираем график под ваши задачи: для совмещения или как основной формат;
• заранее обсуждаем расписание и нагрузку;
• заботимся о том, чтобы при стабильном потоке пациентов у вас оставались силы на профессиональный рост и личную жизнь.
Вам важны процессы и команда, а не только «кабинет и ключи»
Неврологу нужна не только комната приёма, но и выстроенная система вокруг.
У нас:
• большой колл-центр берет на себя запись, напоминания и первичную коммуникацию с пациентами;
• отдел маркетинга обеспечивает внешний поток и перенаправление внутри сети;
• коллеги-неврологи, травматологи и другие специалисты для совместного ведения сложных случаев.
Вы не тратите ресурс на организацию процессов — вы лечите.
Вам важно развиваться и оставаться в профессии «в тонусе»
Если вы не воспринимаете свою специальность как рутину, мы на одной волне.
• с 2009 года мы развиваем направление безоперационного лечения позвоночника и суставов;
• 2026 год в компании — «год знаний»: внутренние обучающие мероприятия, разборы клинических случаев, обмен опытом.
Мы создаем среду, где невролог может расти, а не просто «отрабатывать приёмы».
Как устроен путь к нам
Вы заняты, и многоступенчатые конкурсы с тестами — точно не то, на что хочется тратить время.
Поэтому у нас всё просто:
Вы оставляете отклик.
С вами связывается менеджер и согласует удобное время встречи в клинике.
Вы приходите, сразу видите, где будете работать, знакомитесь с управляющим, обсуждаете условия.
Если формат работы вам подходит, финальное знакомство с главным врачом — и решение.
Без затянутых этапов и «мы подумаем и вернёмся к вам когда-нибудь».
Вместо длинного списка требований — главное.
Если вы:
• врач-невролог,
• вам близок безоперационный подход к лечению пациентов с заболеваниями позвоночника и неврологическими синдромами,
• вы хотите работать там, где ценятся ваш опыт, знания и отношение к пациенту
— просто откликнитесь на вакансию. Остальное обсудим в личном разговоре.
ЦМРТ — место, где к врачу относятся как к партнёру, а не как к «строке в расписании».