Вакансия — Врач-невролог

Обязанности:


• Ведение амбулаторного приема пациентов;
• Проведение дифференциально-диагностического поиска;
• Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;
• Назначение этиотропной терапии;
• Широкое использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде;
• Знание и руководство в повседневной деятельности Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;
• Ведение пациентов дневного стационара;
• Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;
• Знание и использование физиотерапевтических методов лечения;
• Знание и использование методов клинической лабораторной диагностики;
• Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом;
• Оказание неотложной медицинской помощи;
• Знание и соблюдение правил санитарно-противоэпидемического режима;
• Знание и применение параклинических, физиотерапевтических и восстановительных методик лечения, высокотехнологических методов исследования;
• Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:


• Высшее медицинское образование (лечебное дело);
• Первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура);
• Послевузовская переподготовка и специализация по специальности «неврология»;
• Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитация;
• Наличие действующей санитарной книжки;
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• Гражданство РФ;
• Знание условий работы в системе ДМС приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание принципов организации лечебно-профилактической помощи больным неврологического профиля;
• Глубокие знания принципов и методов клинической, инструментальной лабораторной диагностики;
• Знание основ экспертизы временной нетрудоспособности;

Условия:
•
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• График сменный (индивидуальный подход);
• Предоставление корпоративной формы
• Корпоративные тренинги и обучение
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.
• Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
• Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания