Вакансия — Врач-гериатр
- Зарплата:по договоренности
- Компания:ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко
- Город:Симферополь
- Опубликовано:10 дней назад
Описание вакансии:
-
Проведение обследования пациентов пожилого и старческого возраста с
целью установления диагноза и определения функционального статуса -
Назначение лечения пациентам пожилого и старческого возраста, контроль его эффективности и безопасности
-
Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов пожилого и старческого возраста, в том числе разработка плана
-
по использованию средств и методов, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента пожилого и старческого возраста
-
Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов пожилого и старческого возраст
-
Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике старческой астении, формированию здоровогообраза жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения
-
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала
-
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
-
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия" или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия" или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр"
-
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гериатрия"
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- Стабильная заработная плата, выплачивается два раза в месяц (Размер заработной платы состоит из оклада + % от оклада за вредные условия труда + % за выслугу лет + % за наличие квалификационной категории+ стимулирующие выплаты);
- Компенсация стоимости арендного жилья иногородним сотрудникам в размере до 30 тыс. рублей или компенсация расходов по кредитному договору, обязательства по которому обеспечены ипотекой, предусматривающему приобретение жилых помещений.