Вакансия — Ведущий специалист отдела методологии обучения и оценки персонала

• разрабатывать технические задания (ТЗ) на новые учебные программы

• снимать запросы с заказчика учебной программы, прорабатывать требования

• принимать разработанные учебные программы, проводить контроль качества на входе

• управлять качеством учебных программ

• прорабатывать методологии оценки качества и эффективности обучения

• управлять портфелем подрядчиков и внешних учебных программ

• вести расчет показателей качества и эффективности обучения

• высшее образование по направлению: педагогика, психология, управление персоналом
• опыт в сфере корпоративного обучения и управления персоналом от 1 года

• работу в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва