Вакансия — Ведущий программист 1С

Уральская Агропромышленная Группа - группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы работаем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть "Рефтяночка", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. Также в состав холдинга входит IT-компания, которая активно растет и открывает новые горизонты по части задач.

Проектный портфель не становится меньше, задач на разработку появляется все больше, поэтому мы ищем в нашу команду Ведущего программиста 1С

Обязанности:

• Разработка и поддержка конфигураций 1С;
• Оптимизация существующих решений;
• Руководство и наставничество для группы из 2-3 программистов;
• Участие в проектировании новых модулей;
• Интеграция с внешними системами;
• Техническая поддержка пользователей;
• Документирование решений;
• Готовность к разъездному характеру работы : минимум 3 дня работать из офиса в пос. Рефтинский (Свердловская область). Есть компенсация ГСМ или корпоративный автомобиль с водителем.

Опыт работы

• От 5 лет общего опыта разработки в 1С;
• От 3 лет опыта в роли ведущего разработчика;
• Опыт участия в крупных проектах по внедрению 1С;
• Успешные кейсы по оптимизации производительности;
• Опыт руководства командой разработчиков.

Знания и навыки

• Платформа 1С:Предприятие 8.3 (продвинутый уровень);
• Уверенное владение языком программирования 1С;
• Знание SQL, XML, HTML;
• Понимание принципов построения клиент-серверных приложений;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Навыки проектирования архитектуры решений;
• Умение писать чистый, оптимизированный код.

Что мы даем взамен :

• Работу в современной аккредитованной IT-компании: у нас много интересных проектов и есть возможность расти по карьерной лестнице;
• Главное в УАГ — люди: у нас не будет 1000 и 1 тестового задания и ответов в стиле "Мы вам перезвоним!". Мы уважаем время наших соискателей и ведем с ними открытую и честную коммуникацию.
• Полностью белую заработную плату, всегда в срок и без задержек;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании: мы поддерживаем сотрудников в стремлении обучиться и развить новые навыки;
• Насыщенную корпоративную жизнь: подарки для сотрудников и их детей, угощения на праздники, настольные игры и т.д.