Приглашаем в команду ведущего менеджера по подбору персонала.
Вам предстоит закрывать вакансии на ключевые позиции, где Заказчиками выступают руководители смежных подразделений: юридический отдел, финансовый, ИТ, бухгалтерия, проектная деятельность, руководящий состав: миддл, топ.
На данную позицию рассматриваем самостоятельного сотрудника, умеющего работать с минимальным контролем.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТД;
белая зарплата и бонусы;
график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
комфортный офис в центре города рядом с метро площадь Ленина;
ДМС со стоматологией после 1 года работы;
корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям.
Вам предстоит:
администрировать площадку HH под свои вакансии;
заниматься прямым поиском специалистов через альтернативные каналы: telegram, linkedin и другие);
проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
отвечать кандидатам на вопросы по вакансии в разных каналах коммуникации;
сопровождать кандидатов по всем этапам воронки найма до момента трудоустройства;
вести аналитическую отчетность по подбору по закрепленным вакансиям;
10% рабочего времени занимает организация корпоративных активностей: взаимодействие с внешними подрядчиками, .
проведение входных и Exit интервью с сотрудниками головного офиса.
От Вас мы ожидаем:
опыт на позиции специалиста по подбору персонала профессиональных специалистов от 3 лет обязателен;
умение вести переговоры с Заказчиками любого уровня;
навыки ведения переговоров с кандидатами, умение простроить диалог при минимальных вводных данных, навыки работы с возражениями;
владение альтернативными каналами по поиску узкопрофильных специалистов;
опыт закрытия ИТ вакансий как преимущество;
наличие работающей системы альтернативных каналов поиска (личный профессиональный нетворкинг, рекомендательные программы, работа с профильными сообществами, хантинг в социальных сетях и т.п.). Готовность на собеседовании привести конкретные примеры успешного поиска через такие каналы;
владение Boolean search и X-Ray, как преимущество;