EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
Проведение инвентаризации источников выбросов и оформление отчета по инвентаризации.
Разработка проекта НДВ и знание этапов его согласования.
Разработка проектов ПНООЛР, НМУ.
Разработка статистической отчетности (2-тп воздух, 2-тп отходы, 2-тп-водхоз).
Заполнение отчетности по воде (формы 3.1-3.3, отчеты по решению на водопользование, 6.1-6.3).
Разработка паспорта отходов.
Оформление заявки по постановке на категорию.
Мы ждем от вас:
Высшее образование.
Опыт работы в разработке проектов обязателен.
Мобильность (периодические выезды на территорию заказчика), готовность к командировкам.
Желание учится и развиваться.
Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в режиме нон-стопа в период отчетности.
Мы предлагаем:
Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от закрытых проектов;
Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем;
Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!