Вакансия — Управляющий директор авто техцентра

Успешная сеть сервисов, специализирующаяся на обслуживании и ремонте автомобилей британских марок, ищет управляющего/директора техцентра.

Требования к кандидату:

1. Высшее техническое образование (автомобильное приветствуется, но не обязательно).

Так же рассмотрим кандидата с финансовым образованием и аналитическим складом ума.

Кандидаты с гуманитарным образованием, не умеющие быстро считать и принимать решения, не рассматриваются.

2. Наличие успешного управленческого опыта в автосервисе, с месячным оборотом от 6 млн ₽, не менее трёх лет.

3. Умение договариваться с поставщиками услуг и урегулировать конфликтные ситуации со сложными клиентами.

4. Умение грамотно ставить задачи перед руководителями производственных подразделений и добиваться их выполнения.

5. Опыт работы со складом, на котором хранится большое количество артикулов.

6. Системность подхода. Умение отбрасывать лишнее и концентрироваться на достижении основного результата.

Наша Компания на рынке не новичок. Нам девять лет за которые мы выросли в сеть станций и не намерены прекращать рост и развитие.

Предлагаем: интересную, динамичную работу в Компании, которая уже добилась значительных успехов и намерена сохранять достигнутую скорость эволюции в дальнейшем.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования и состоит из оклада и мотивации, от достигнутых финансовых результатов.

Убедительная просьба к кандидатам!!!

Если вы не отвечаете хотя бы одному из требований — пожалуйста, экономьте наше время и не присылайте отклик на вакансию.

В сопроводительном письме/отклике на вакансию необходимо очень кратко и по существу ответить на вопросы пунктов 1-2-3. Если краткий ответ на указанные пункты в отклике будет отсутствовать, то резюме не рассматривается.

В первую очередь мы ищем системного и думающего человека, который готов услышать посылы и пожелания учредителей и оперативно воплотить их в жизнь. У нас в Компании отсутствует многоступенчатая бюрократия, а множественное упоминание в резюме различных новомодных иностранных аббревиатур вызывает аллергию. Нам нужна работа на результат, а не красивый отчет из CRM почему результата нет.

Желаем успеха кандидату!