Вакансия — Технический писатель

• Разработка, оформление и согласование в соответствии с ЕСКД и ГОСТ РВ всех видов технической документации на радиоэлектронную аппаратуру и радиотехнические комплексы, в том числе:

  - технических условий;

  - программ и методик испытаний;

  - эксплуатационной документации;

  - проектных записок;

  - учебно-технических материалов;

  - презентационных материалов.

• Высшее техническое образование (допускается среднее профессиональное образование при наличии соответствующего опыта работы);

• Опыт работы не менее 1,5 лет на соответствующей указанным обязанностям должности в отрасли электроники или приборостроения;
• Общая грамотность, аккуратность, внимательность, умение четко и лаконично формулировать мысли;
• Опыт работы с нормативной и технической документацией, умение оперативно и точно находить в ней необходимую информацию;
• Опыт взаимодействия с нормоконтролем и представителями Заказчика, защита представляемых на проверку и согласование документов;
• Готовность к возможным кратковременным командировкам в органы управления и организации промышленности.

• Отличное знание Microsoft Office, в том числе Word, Excel, Project, Power Point;

• Умение эффективно взаимодействовать с коллективом разработчиков в целях сбора и обобщения информации.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.