Мы расширяем команду и ищем Технического директора (CTO) — лидера, который возглавит инженерную функцию и будет заниматься проектированием, разработкой и обеспечением качества нашего программного обеспечения для предприятий топливно-энергетического комплекса. Это роль человека, который умеет соединять технологии, промышленность и бизнес-результат, а также управление командой.
Вести инженерную функцию сквозного уровня. Мы несем
ответственность за: бэкэнд, фронтенд, контроль качества, аналитику, технологии.
Реализовывать модель «идея → требования → разработка → тестирование → релиз».
!Поддерживать технологию безопасной разработки.
!Определять архитектурные решения и компонентную базу.
Формировать и поддерживать архитектуру.
Обеспечить надежность и технологичность процессов: наблюдаемость, CI/CD, стабильные релизы для промышленных систем.
Быть технологическим партнером для бизнеса.
Переводить цели (эффективность, энергосбережение, оптимизация НПЗ) в технические решения и фич-лист, независимо выбранные подходы и дорожную карту, объяснять компромиссы понятным языком генеральному директору, менеджерам продуктов и клиентам.
Участвовать в планировании разработки и выпуска продуктов.
Войти в полный цикл — от пилотов и PoC до промышленного развития и сопровождения, помогая найти баланс между быстрыми результатами и устойчивыми решениями.
Растить сильную инженерную команду.
Найм и развитие лидов, выстраивание менеджмента производительности. Формировать среду, где команда гордится продуктом и своим вкладом.
Поддерживать здоровую инженерную культуру.
Фокус на результатах , ответственности и инициативности, быстром улучшении процессов без излишней бюрократии, умении аккуратно проводить изменения с измеримым эффектом.
5+ лет опыта работы в роли технического директора / руководителя технического отдела в сфере ИТ или тех. компаний.
Желательно в B2B/промышленной сфере, с опытом разработки сложного инженерного ПО или систем для производства.
Высшее образование в области информационных технологий или технических наук.
Опыт работы разработчиком или тех. лидом в прошлом.
Понимание разработок современных стеков, умение общаться с инженерами «на одном языке» и принимать взвешенные архитектурные решения.
Опыт управления всем производственным циклом одновременно.
Разработка, контроль качества, аналитика, технологии — с фокусом на общем результате, а не локальной оптимизации отдельной команды.
Сильная архитектурная и процессная экспертиза.
Опыт выстраивания SDLC: прозрачное планирование, понятные ролики, устойчивый релизный цикл, работа с тех. долгом и архитектурными решениями.
Практика построения системного качества
не только посредством ручного тестирования, но и за счет продуманной тест-стратегии, соответствующей регрессии, метрикам качества и стабильности.
Высокий уровень навыков коммуникаций и командной работы.
Умение договариваться о приоритетах без «перетягивания каната», работать со стейкхолдерами в конфликтных ситуациях и находить компромисс.
Опыт управления требованиями, рисками, проблемами и бюджетом.
В том числе в проектах отраслевых внедрений для промышленных клиентов.
Знание и практическое применение: системы баг-трекинга (Jira/YouTrack и аналоги), CI/CD-подходов, Agile/Scrum-практик.
Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать решения, тактичность.
Опыт работы с промышленными доменами и/или технологии интеграции.
Опыт создания инженерных стандартов и баз «правильных игр»
для нескольких команд и продуктов.
Навыки оформления тех. документации и roadmap'ов.
Умение описывать архитектуру, технические решения и эволюцию системы так, чтобы это было понятно и бизнесу, и инженерам.
Навык аккуратно и последовательно менять процессы
без лишней бюрократии, но с измеримым эффектом по качеству, срокам и надежности.
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите:
то, что вы считаете наиболее эффективным в плане качества разработки на уровне процессов и команд, и приведите 1–2 примера из вашей практики;
с какими стеком разработки и отраслевыми/промышленными проектами вы работали в роли тех. лида или руководителя инженерной функции.