Вакансия — Team Lead (C#;Flutter;React) / Руководитель группы разработки

Команда профессионалов с международным опытом запускает новый федеральный проект в сфере e-grocery.

Мы, авторы нескольких крупных цифровых продуктов и логистических экосистем, строим этот проект «с нуля», применяя лучшие мировые практики и практики российского рынка. Цель проекта — снизить бремя затрат российских семей на продукты и помочь высвободить деньги на их мечты и устремления.

Сейчас мы формируем ключевую часть команды и ищем людей, которые хотят встать у истоков, влиять на продукт, принимать решения и развивать полезный крупный сервис.

• уникальную возможность построить все процессы с нуля в будущем крупном федеральном проекте;

• высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;

• прозрачную опционную программу со справедливыми бонусами от общего успеха;

• творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;

• удобный формат работы, никакой бюрократии и трека времени, современный классный офис.

• крутую открытую команду профессионалов с масштабным успешным бэкграундом.

• управлять циклом разработки ПО от системного анализа до тестирования и выкладки релизов;

• непосредственно руководить разработчиками по backend (C# .NET), frontend (React), mobile (Flutter);

• вести общее руководство всеми командами разработки (10 человек, с ростом до 120 человек в будущем) в составе программистов, аналитиков и тестировщиков;

• проводить найм сотрудников, проводить 1:1, руководить развитием и формированием команд;

• координировать свою работу с СТО (непосредственный руководитель), предоставлять отчетность о ходе работ, ресурсах, потребностях;
• обеспечить создание документированной архитектуры и соответствие ей кода со сбором метрик и своевременным рефакторингом;
• предлагать, обосновывать, внедрять и тиражировать новые и улучшенные процессы разработки, документирования, развития сотрудников и продукта.

• 5+ лет коммерческой разработки;

• 2+ года в роли тимлида / Engineering Manager / Head of Engineering;

• Опыт построения команды с нуля или масштабирования команды;

• Опыт найма разработчиков и формирования сильного инженерного состава;

• Глубокое понимание архитектуры и жизненного цикла разработки (SDLC);

• Опыт декомпозиции, оценки задач, формирования DoR/DoD;

• Опыт выстраивания процессов разработки (code review, CI/CD, релизный цикл);

• Опыт управления техническим долгом;

• Ответственность за сроки и результат, умение работать с продуктом и бизнесом;

• Готовность быть hands-on на старте.

  Будет плюсом:
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущем продукте;
• Опыт масштабирования команды;
• Опыт построения инженерной культуры.
  
  До встречи на собеседовании!