Вакансия — T&D менеджер

В связи с динамичным масштабированием мы ищем в команду T&D менеджера (менеджера по обучению и развитию).

Если твои драйверы - это "влиять на результат", "менять мир" и "слушать и слышать", откликайся, мы тебя очень ждем!:)

ПОЧЕМУ МЫ:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают;

• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании;

• Активно развиваем HR бренд, ты сможешь «быть у истоков» и «творить историю»;

• Управление по ценностям. Мы верим в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой;

• Инновации и тренды - мы хотим идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения - мы готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики);

• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители;

• Оклад и KPI определим индивидуально по результатам собеседования;

• Работа в комфортном современном офисе в центре города.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Усовершенствовать существующий корпоративный тренинговый центр, создавать карьерные и обучающие треки;

• Изучать, тестировать и внедрять лучшие практики обучения и инновации;

• Создавать эффективное специализированное обучение для кухни, кассы и официантов в тесном сотрудничестве с руководителями данных направлений;

• Разрабатывать и проводить тренинги (оффлайн, онлайн), искать и привлекать внутренних и внешних спикеров и экспертов;

• Оценивать потребности в обучении, разрабатывать ИПР;

• Анализировать эффективность обучения;

• Разрабатывать тесты и аттестационные инструменты, проводить ассессмент-центры.

ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в сфере HoReCa;

• Опыт написания обучающих материалов и траекторий с нуля;

• Искреннюю любовь к людям и к своей профессии;

• Опыт разработки и проведения тренингов по личным и профессиональным компетенциям (кухня, зал, руководителей среднего звена и топ-менеджмента);

• Способность анализировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы;

• Владение современными технологиями и инструментами для дистанционного обучения;

• Умение оценивать эффективность обучающих программ и вносить необходимые коррективы;

• Навыки управления проектами и организации мероприятий;

• Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям.

Напиши нам несколько слов о себе и почему ты хочешь работать в маркетинге именно с "Кореана Light". Ждем твоё резюме!