Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
Например: юрист, логист

Вакансия — Супервайзер торговых представителей

  • Зарплата:140 000 - 200 000
  • Компания:Классик
  • Город:Санкт-Петербург
  • Опубликовано:Вчера


Описание вакансии:

ICEMAN — онлайн-платформа, которая связывает торговых представителей и производителей продуктов питания.

Сначала наши торговые представители работали только с мороженым "Чистая линия". Сегодня ICEMAN — это платформа, на которой торговые представители получают дополнительный доход, а производители расширяют географию продаж. Проект успешно работает по Северо-Западу России. В связи с активным развитием ищем в команду Супервайзера торговых представителей на проект ICEMAN.

Чем нужно будет заниматься:

  • Управлять командой торговых представителей, и их активное привлечение - поиск (обучение, переговоры с клиентами, постановка задач, полевое сопровождение и контроль)

  • Выполнение планов продаж.

  • Выполнение плана АКБ.

  • Работа с ПДЗ.

  • Активное участие в развитии проекта.

Требования:

  • Опыт работы супервайзером от 1 года в рознице с продуктами питания.
  • Готовность к разъездной работе (около 70% рабочего времени).
  • Опыт в подборе и адаптации торговых представителей.
  • Опыт управления и мотивации команды торговых представителей.
  • Хорошие навыки переговоров с клиентами.

Условия:

  • Комфортный, светлый офис в бизнес-центре класса А в пешей доступности от метро «Старая деревня».
  • Готовность к командировкам по Ленинградской области - Колпинский, Лужский, Тосненский районы.
  • Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
  • Заработная плата (Оклад 100 тр + бонус = 2% объем продаж и Активная клиентская база).
  • Работа в стабильно развивающейся компании, занимающей лидирующее положение в своей сфере (входим в ТОП Работодателей России).
  • Возможность обучения и профессионального роста.
  • Опытный наставник и поддержка в процессе адаптации и дальнейшей работы в Компании.

  • Выплаты и гарантии в соответствии с социальной и компенсационной политикой Компании.
  • Предоставление ДМС после первого года работы.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Корпоративные мероприятия для детей и сотрудников компании.
  • Возможность посещать собственный спортзал и теннисный корт .

Контактная информация:

Посмотреть контакты