Вакансия — Стропальщик (4-6 разряд Курская АЭС-2)
- Зарплата:от 140 000
- Компания:Трест Росспецэнергомонтаж
- Город:Санкт-Петербург
- Опубликовано:6 дней назад
Описание вакансии:
Какие задачи нужно будет решать:
• Подготовка груза и грузозахватных устройств к перемещению.
• Выбор средств для строповки и расчёт нагрузок.
• Строповка, тщательное крепление и проверка груза.
• Координация действий с крановщиком или водителем.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Контроль состояния строп.
Наши ожидания от кандидата:
• Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации
• Опыт работы: От 1 года
• Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат
Что мы предлагаем:
• Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов.
• Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР.
• Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
• Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
• Достойную оплату труда: заработная плата от 120 000 до 150 000; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда.
График работы:
• вахтовый 20/10 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;
• с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00
• вахтовый 60/30 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;
• с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00
Особые условия:
• на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.