Вакансия — Стажер в отдел управления персоналом

Крупнейшая российская сеть предприятий быстрого питания в поисках СТАЖЕРА В ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Обязанности:

• Административная поддержка процессов оценки персонала и управления талантами (рассылка тестирований, ведение статистики по оценке персонала)
• Подготовка презентационных материалов для внутренних проектов (презентации в PowerPoint, информационные письма-рассылки, публикации на корпоративном портале)
• Участие в подготовке аналитических материалов и дашбордов для HR-команды
• Помощь в организации и проведении внутренних HR-мероприятий (онлайн и офлайн): собрания команды, обучающие вебинары, тренинги для новых сотрудников, опросы удовлетворенности (eNPS) и др.
• Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, IT, административный департамент) для решения операционных вопросов команды
• Выполнение отдельных поручений руководителя и HR-партнеров в рамках текущей деятельности отдела.

Требования:

• Обучаешься на старших курсах или окончил обучение (предпочтительно HR, менеджмент, психология, филология, социология)

• Проактивен, готов учиться новому и хочешь развиваться в HR-сфере

• Уверенно владеешь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных) и Power Point и грамотно пишешь на русском языке

• Обладаешь развитыми коммуникативными навыками и не боишься задавать вопросы, использовать ИИ-инструменты для поиска нужной информации

• Готов (а) работать не менее 40 часов в неделю

• Имеешь опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью (будет преимуществом).

Условия:

• СТАЖИРОВКА НА 1 ГОД
• График работы 5/2, гибридный формат работы
• м. Павелецкая, в шаговой доступности
• Участие во всех корпоративных проектах компании
• Возможность получить опыт для профессиональной карьеры в сфере управления персоналом