Вакансия — Старший клиентский менеджер (региональный госсектор)

Мы ищем опытного специалиста для работы с государственными структурами и крупными клиентами в регионе. Ваша задача — выстраивать отношения с руководителями органов исполнительной власти, муниципалитетов, силовых ведомств и ключевыми клиентами, продвигая полный спектр банковских продуктов и сервисов. Особое внимание уделяется работе с силовыми структурами, крупными предприятиями, образовательными и медицинскими учреждениями.

Чем предстоит заниматься:

• активные продажи банковских продуктов юридическим лицам (ФОТ, эквайринг, лизинг, экосистема и др.)
• взаимодействие с руководителями и представителями государственных и муниципальных органов, силовых структур, крупных предприятий (от 300 сотрудников), больниц, колледжей, управлений образования и культуры
• проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами на закреплённой территории, включая командировки в удалённые районы
• выполнение индивидуальных KPI по продажам и развитию клиентского портфеля
• ведение проектов по внедрению банковских сервисов для госсектора.

Ожидания от кандидата:

• опыт активных продаж банковских продуктов юридическим лицам
• желательно опыт работы с государственными структурами или силовыми ведомствами
• знание финансового анализа приветствуется, но не обязательно
• готовность к командировкам (например, в Серов, Ирбит)
• умение использовать нейросети в повседневной работе.

Что мы предлагаем:

• рабочее место по адресу: г. Екатеринбург, ул Бориса Ельцина, 3/2
• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• корпоративную пенсионную программу
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.