Вакансия — Специалист по развитию и коммуникациям (HR-агентство)

Вакансия: Специалист по развитию и коммуникациям (HR-агентство)

О нас:
Мы — динамично развивающееся кадровое агентство. Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов, а кандидатам — строить карьеру. Наша цель — стать лидером рынка, и для этого мы ищем в команду человека, который поможет нам громко заявить о себе и вывести развитие на новый уровень.

Суть позиции:
Вы станете двигателем роста и лицом нашей компании в digital-пространстве и деловом сообществе. Ваша главная задача — формировать имидж агентства, привлекать новых клиентов и партнеров через современные каналы коммуникации и создавать новые точки для бизнес-взаимодействий.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Digital-присутствие и контент:
· Полное ведение и развитие корпоративных социальных сетей.
· Создание и публикация экспертного контента: кейсы, статьи, новости рынка, советы для HR и соискателей.
· Работа с визуалом и текстами (с помощью дизайнера/копрайтера).
2. Привлечение клиентов (Marketing & Sales Support):
· Проведение холодных рассылок по email и в мессенджерах (без телефонных звонков) потенциальным клиентам-компаниям.
· Запись заинтересованных лидов на бесплатный HR-аудит к руководителю агентства.
· Разработка и реализация стратегий партнерского маркетинга: поиск и налаживание сотрудничества со смежными сферами (бизнес-тренеры, коучи, IT-компании, консалтинговые агентства).
3. Развитие и нетворкинг:
· Поиск и отбор внешних мероприятий (конференции, митапы), где руководитель или эксперты агентства могут выступить в качестве спикера или партнера.
· Организация собственных бизнес-мероприятий от идеи до реализации (онлайн-вебинары, оффлайн-встречи для HR-сообщества или клиентов).

Мы ждем от кандидата:

· Опыт в маркетинге, развитии бизнеса, продажах или PR от 1 года.
· Умение ясно и убедительно писать тексты для соцсетей и деловой переписки.
· Понимание принципов работы социальных сетей (особенно Telegram и LinkedIn).
· Навыки организации мероприятий (или сильное желание этому научиться).
· Самостоятельность, инициативность и нацеленность на результат. Вы умеете видеть возможности для роста и предлагать решения.
· Структурированный подход к работе и умение работать с большим количеством задач.

Будет огромным плюсом:

· Опыт в сфере HR, рекрутинга или услуг B2B.
· Наличие своих контактов в бизнес-среде.
· Навыки работы с ИИ,

Мы предлагаем:

· Ключевую роль в развитии молодой и амбициозной компании.
· Свободу действий и возможность реализовывать свои идеи.
· Работу в сфере, где ваш вклад напрямую влияет на рост бизнеса.
· Гибкий график и возможность частично удаленной работы.

Как откликнуться:
Напишите в сопроводительном письме несколько слов о том, какой канал продвижения или мероприятие вы бы предложили реализовать в первую очередь для HR-агентства.