Вакансия — Специалист по охране труда

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать Специалистом по охране труда в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• комплексная оценка состояния охраны труда, заполнение контрольных листов и контроль за устранением нарушений;

• подготовка к проведению СОУТ (сбор первичной документации);

• проведение вводного инструктажа с работниками;

• Подготовка квартальных отчетови (12 отчетных форм);

• Составление графиков проверок знаний, прохождения обучения, проведения инструктажей;

• расследование НС, предоставление сведений в контролирующие органы;

• Проверка знаний у работников;

• Составление протоколов, планов мероприятий, отчетов по проверкам предприятия.

Что мы ждем от тебя

• высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", либо проф. переподготовка по данной специальности;

• опыт работы специалистом по охране труда будет являться преимуществом.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни);

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»