Вакансия — Специалист отдела развития персонала (оценка и аттестация)

Обязанности:
- оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала;
- разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала;
- подготовка отчетов: формирование отчетов и рекомендаций по результатам аттестации;
- консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития работников;
- участие в обучении: участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала.
Требования:
- высшее образование;
- высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом;
- опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;
- знание современных методик оценки и аттестации персонала;
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- ответственность, исполнительность, внимательность;
- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);
- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия:

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
адаптация на рабочем месте и наставничество;
возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
подключение к корпоративному тарифу на фитнес.