Если для Вас важно найти надежного работодателя, интересную работу и возможность для собственного профессионального развития - направляйте резюме!
Требования:
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт работы с системами виртуализации (в приоритете zVirt, Proxmox VE) и системами резервного копирования;
Опыт настройки СУБД PostgreSQL, в т. ч. в кластерном исполнении.;
Знание операционных систем на основе ядра Linux (в приоритете отечественные дистрибутивы Astra Linux, РЕД ОС), а так же уверенное владение bash: sysctl, systemctl, dpkg/rpm, apt/dnf, nmap, dig и т.д.
Знание операционных систем на платформе Windows (включая понимание основных ролей Windows Server и умение их настраивать).
Понимание принципов работы кластера;
Готовность к командировкам - около 35% рабочего времени по году;
Стремление к саморазвитию, адаптивность, инициативность, не конфликтность;
Высшее/среднее профессиональное техническое образование.
Будет плюсом:
Умение обоснованно выбирать инструмент под задачу;
Базовое владение Docker (или желание обучиться);
Опыт работы с системами хранения данных;
Опыт разработки документации (как минимум схемы сети и пользовательских инструкций).
Знание актуальных ГОСТ и приказов ФСТЭК.
Обязанности:
Пусконаладка вычислительных узлов, систем хранения данных,
Инсталляция систем виртуализации, инсталляция ОС, инсталляция систем резервного копирования.
Разработка документации.
Консультация проектировщиков, консультация наладчиков РЗА, телемеханики, связи, АСУТП по работам в своей зоне ответственности.
Условия работы:
Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место.
Возможность работать на объектах, которые действительно улучшают качество жизни людей;
Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив.
Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
А еще, соблюдение принципов уважения и адекватности!