Вакансия — Руководитель отдела маркетинга (digital)

Команда DOMCONNECT в поиске Руководителя отдела маркетинга (B2C). Ждём смелого и амбициозного стратега, с глубоким пониманием процесса разработки продукта и опытом управления командами отдела разработки и маркетинга, готового отвечать за смыслы, позиционирование продукта и выполнение плана.

Если указанные скилы при вас: вы свободно ориентируетесь в инструментах аналитики и имеете опыт “упаковки” и вывода продукта на рынок, то эта вакансия для вас!

ВАЖНО! Требуется руководитель в ШТАТ.

Агентства и фрилансеров не рассматриваем.

Условия:

• 5\2 на полную занятость, удаленно

• ЗП оклад 100 000 + премия до 80 000 на руки

• Официальное трудоустройство

• Бесплатное изучение английского языка за счет компании

• ДМС до 70%

• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб до 50%

• Возможность повышения квалификации для сотрудников, работающих от 1 года, при поддержке компании (частичная оплата обучения)

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (digital-каналы)

• Анализ рынка, конкурентной среды, ЦА

• Участие в оценке и найме новых сотрудников, управление командой до 10 человек

• Анализ эффективности запущенных каналов привлечения трафика-продаж

• Погружение в продукт и специфику ниши

• Поиск, тестирование, оцифровка новых каналов трафика

• Тестирование новых рекламных каналов, креативов, связок и гипотез

• Взаимодействие с другими отделами компании для повышения общей эффективности маркетинговых активаций для оптимизация воронки продаж от первого касания до подключения

Требования:

• Высшее образование (желательно маркетинг)

• Опыт работы на руководящей позиции (маркетинг) от 2 лет, управление командой в штате от 7 человек

• Глубокое понимание digital-каналов: таргет, контекст, SMM

• Умение анализировать маркетинговые показатели, обобщать и систематизировать, принимать решения на основе цифр

• Успешные кейсы вывода новых продуктов на рынок с 0

• Внимание к деталям, ответственность, инициативность

Мы ценим открытость, желание работать на результат, ответственность и личное время сотрудников.