Вакансия — Руководитель отдела маркетинга

Сейчас мы запускаем трансформацию маркетинга и активно ищем в нашу команду Руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить систему привлечения клиентов с нуля и вывести компанию на новый уровень роста.

Что предстоит делать:
Ваша главная задача — переход от хаотичных действий к системной performance-модели. Вы станете архитектором маркетинговых процессов с прямым подчинением CEO.

1. Стратегия и трафик: Разработка и реализация стратегии привлечения трафика. Кардинальная смена модели: переход от зависимости от одного канала к мультиканальной системе.

2. Аналитика с нуля: Построение сквозной аналитики (Яндекс.Метрика + Google Analytics + CRM). Внедрение юнит-экономики и дашбордов для контроля эффективности каналов.

3. Управление бюджетом: Распределение и масштабирование рекламного бюджета до 7+ млн ₽/мес с сохранением окупаемости. Цель — снижение ДРР по новым клиентам до 30–35%.

4. Контент-производство: Построение «контент-завода» (идеи → создание → дистрибуция → аналитика). Внедрение ИИ-инструментов для масштабирования и захвата охватов в соцсетях с конвертацией в лиды.

5. Команда: Формирование и управление удалённой командой. Оценка текущих сотрудников, найм, адаптация и мотивация (вплоть до полной пересборки команды).

6. Взаимодействие с продажами: Настройка процесса передачи лидов, обратная связь по качеству, совместная работа над повышением конверсии и LTV.

7. Отчётность и прозрачность: Работа по спринтам, фиксация KPI в таск-трекере, регулярные встречи с CEO (минимум 2 раза в неделю).

8. Развитие и экспансия: Подготовка инфраструктуры для выхода на рынки СНГ (Казахстан, Беларусь) и тестирование зарубежных каналов.

Мы ищем человека, который:

● Опыт: От 5 лет в маркетинге. Опыт найма и построения команды с нуля — обязателен.

● Подход: Системный строитель процессов, методичный управленец-результатник, а не «звёздный» креативщик. Фокус только на Performance.

● Навыки: Опыт выстраивания сквозной аналитики с нуля, понимание юнит-экономики, умение работать с рекламными кабинетами и оценивать работу специалистов.

● Технологии: Понимание автоматизации и практический опыт применения ИИ в контенте.

● Личные качества: Проактивность и драйв, аналитический склад ума (решения на основе цифр), высокая автономность, стрессоустойчивость (готовность к работе в ситуации «пустого поля»).

● Образование: Высшее (Экономика, Финансы, Маркетинг, Менеджмент). MBA приветствуется.

● Будет преимуществом: Опыт в e-commerce/товарке с уклоном в эмоциональные покупки, опыт управления удалённой командой.

Условия:

● Формат: Полная занятость, удалённо.

● Доход: Фикс 100–130 тыс. ₽ + бонус (привязан к ДРР и объёму лидов). Для сильного кандидата фикс обсуждаем, жёсткого потолка нет.

● Бюджет на маркетинг: Не ограничен, формируется от плана продаж.

● Рост: Перспектива роста до Коммерческого директора за 6–12 месяцев.

● Культура: Высокий уровень автономии и доверия. Работа в системе регулярного менеджмента (ежедневные планёрки, спринты, полная прозрачность).

Если вы — системный, честный и заряженный на результат лидер, готовый строить маркетинг с нуля в стабильной компании — будем рады вашему отклику!