Вакансия — Руководитель отдела маркетинга

Производственная компания, лидер в сегменте прицепной сельхозтехники, ведет подбор Руководителя отдела маркетинга.

Если вы ищете возможность влиять на стратегию, участвовать в трансформации компании и создавать будущее вместе с командой — мы ждем вашего отклика!

Ключевая миссия должности:

Выстроить и внедрить интегрированную систему маркетинга и управления опытом как стратегическим активом компании. Стать ключевым участником управленческой команды, формирующей будущее бизнеса через данные, стандарты и безупречный путь клиента.

Задачи должности:

• Разработка и реализация интегрированной стратегии маркетинга, CX и DX, увязанной с финансовыми целями компании.
• Управление полным циклом привлечения: от планирования кампаний до контроля стоимости лида (CPL), стоимости привлечения клиента (CAC) и возврата инвестиций (ROMI).
• Проектирование пути клиента (CJM) и пути дилера (DJM), утверждение и внедрение стандартов качества в каждой точке контакта.
• Управление системой лояльности: NPS, CSAT, дилерский eNPS, программы лояльности, работа с обратной связью.
• Организация и контроль системы аудитов дилерской сети на соответствие стандартам.
• Управление бюджетом отдела, обеспечение его эффективности и прозрачности.
• Развитие команды: от постановки целей до коучинга и формирования клиентоцентричной культуры.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет 5–7 лет опыта в маркетинге, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (управление отделом/группой).
• Работал в b2b-секторе (производство, техника, сложные продукты/услуги) и понимает его специфику.
• Имеет успешный опыт построения или глубокой реорганизации маркетинговой функции.
• Практически внедрял CX-методологии (CJM, NPS, программы лояльности) и управлял партнерскими/дилерскими программами.
• Уверенно управляет бюджетами, знает, как считать ROMI, CAC, LTV.
• Владеет как современными инструментами аналитики (BI, CRM), так и проверенным EXCEL и понимает, как данные превращать в решения.
• Готов и способен глубоко погружаться в отраслевую специфику: агрономию, технологию производства, особенности эксплуатации техники.
• Говорит на одном языке с коммерческим директором и коллегами: стратегия, метрики, процессы, клиентский опыт.

Важное условие: мы не рассматриваем кандидатов, чей опыт сводится преимущественно к рекламной деятельности (настройка контекста, закупка медиа, производство макетов) без глубокого понимания маркетинга как системы управления спросом и клиентским опытом. Если для вас маркетинг — это только реклама, нам не по пути.

Мы предлагаем:

• Индивидуальные условия по заработной плате в зависимости от опыта кандидата;
• Работу в компании с реальным производством и понятным продуктом, где результаты видны «в поле»;
• Командировки по России и ближнему зарубежью, участие в передовых отраслевых выставках;
• Современный офис, удобный график 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Корпоративная скидка на питание в сети столовых "Скороварка"; софинансирование компании в обучении;
• Тренажерный зал в здании офиса;
• Корпоративная библиотека (топовые электронные и печатные издания с лучшей бизнес-литературой);
• Книжный клуб, игротеки, корпоративные мероприятия.