Вакансия — Руководитель отдела кадров (в единственном числе с последующим расширением штата)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

• Организация и контроль работы по направлению кадрового делопроизводства в компании, в том числе с дистанционными сотрудниками (2 ЮЛ общей численностью до 250 человек);
• Разработка должностных инструкций, разработка и доработка ЛНА;
• Точечная автоматизация КДП, написание ТЗ для разработчиков 1С (8.3);
• Составление и сдача отчетности ЕФС-1, отчеты в СФР;
• Контроль ведения воинского учета (без бронирования);
• Оформление пакета документов с подрядчиками по договорам оказания услуг (ИП, СЗ, ФЛ);
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур (автоматизация процессов);
• Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение;
• Плотное взаимодействие со смежными подразделениями организации (охрана труда, юристы, бухгалтерия);
• Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
• Ведение ДМС проектов;
• Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению;
• Участие в других HR-проектах Компании.

• Высшее профессиональное образование, стаж работы в организациях со штатом от 200 человек - не менее 3-х лет;

• Знание специфики работы с дистанционными сотрудниками в т.ч. районные коэффициенты, северные надбавки и т.п.

• Знание законодательства РФ о персональных данных;

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и норм ведения кадрового делопроизводства;

• Уверенное знание ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3;

• Опыт работы в кадровом электронном документообороте;

• Работа 5/2 в офисе Москва-Сити;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!