Вакансия — Руководитель направления Couture / Индивидуальный пошив (Luxury)

Blanche Atelier – премиальное ателье индивидуального пошива.

Мы развиваем направление couture и индивидуального пошива в премиальном сегменте и усиливаем команду руководителем направления.

Наша цель – не разовые сделки, а формирование пула постоянных клиентов с высоким LTV и стабильной маржинальностью.

Задача позиции

Создать прибыльную, управляемую модель индивидуального пошива – от привлечения клиента до финального изделия, с чётким контролем сроков, себестоимости и качества.

Зона ответственности

1. Коммерция

• Личные продажи изделий в сегменте 500 000 – 1 500 000 ₽+
• Работа с обеспеченной аудиторией, VIP-клиентами
• Формирование долгосрочных отношений (гардероб, повторные заказы)
• Развитие клиентской базы и LTV
• Управление командой стилистов-консультантов
• Контроль CRM и клиентской воронки
• Построение стандартов luxury-сервиса
• Участие в формировании ценовой политики

2. Производство (ключевой блок)

• Контроль сроков и этапов пошива
• Постановка точек контроля по каждому заказу
• Управление загрузкой конструкторов и портных
• Контроль трудоёмкости и фактических часов
• Снижение размывания себестоимости
• Оптимизация производственного цикла
• Выстраивание взаимодействия «продажи – ателье»

Нам важно, чтобы производство работало по управляемым регламентам.

Кого мы ищем

Мы ищем управленца, который понимает:

• как продавать дорого
• как считать себестоимость
• как управлять производственным циклом
• как выстраивать дисциплину без разрушения команды

Обязательный опыт

• Опыт работы в индивидуальном пошиве / couture / fashion-house
• Опыт продаж в премиальном сегменте (чек от 300 000 ₽)
• Понимание производственного процесса одежды
• Управленческий опыт (команда 2–7 человек)
• Навык работы с состоятельной аудиторией

Ключевые компетенции

• Системное мышление
• Финансовая дисциплина
• Умение внедрять регламенты
• Управление конфликтами
• Внимание к деталям
• Высокий уровень клиентского сервиса

Мы НЕ ищем

• Администратора
• Продавца без управленческого опыта
• Человека без понимания производственного цикла

KPI на первые 6–12 месяцев

• Прозрачная система расчёта себестоимости изделий
• Контроль трудоёмкости и часов
• Сокращение производственных задержек
• Рост среднего чека
• Формирование пула 15–25 постоянных клиентов
• Повышение маржинальности направления

Условия

• Фиксированный оклад (обсуждается по результатам интервью)
• % от личных продаж
• % от оборота направления
• Бонус за маржинальность
• Влияние на стратегию и продукт

Формат работы

• Полная занятость
• Москва
• Работа в премиальном сегменте с высоким уровнем ответственности