Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
Например: юрист, логист

Вакансия — Рекрутер

  • Зарплата:70 000 - 110 000
  • Компания:Фотостудия сюжетная линия
  • Город:Санкт-Петербург
  • Опубликовано:3 дня назад


Описание вакансии:

Мы — федеральная детская фотостудия «Сюжетная линия».
18 лет на рынке, 20+ городов, сотни съёмок ежемесячно.

Компания быстро растёт, поэтому нам нужен не «кадровик», а охотник за сильными людьми.

Мы ищем рекрутера, который умеет находить “тигров” — результативных продажников, а не просто обрабатывать отклики.

Если вы привыкли «проводить собеседования» — нам не по пути.
Если вы умеете закрывать вакансии быстро и качественно — сработаемся.

Что нужно будет делать

  • Подбирать сотрудников (в основном продажи / полевые представители)

  • Вести несколько вакансий параллельно

  • Делать активный и холодный поиск, а не ждать отклики

  • Проводить интервью по цифрам и результатам, жёстко отсекать слабых

  • Доводить кандидатов до выхода в работу, а не «до оффера»

  • Вести ежедневную и еженедельную отчётность

  • Работать по KPI и срокам

Как мы оцениваем работу рекрутера

  • сколько вакансий закрыто

  • за какой срок

  • сколько кандидатов вышли в работу

  • сколько прошли стажировку

  • сколько остались и делают план

Если нанятые сотрудники не дают результат — значит найм был слабым.

Наш «тигр» — это вы, если

  • у вас есть опыт подбора 1–3 года и выше

  • умеете закрывать несколько вакансий одновременно

  • знаете, где и как искать сильных кандидатов

  • умеете копать в цифры и факты, а не верить «на слово»

  • не боитесь холодного поиска и большого объёма общения

  • быстро принимаете решения и не тянете слабых

  • ориентированы на KPI и деньги, а не «комфортный процесс»

Условия

  • Полная занятость, 5/2, офис

  • Еженедельные выплаты

  • Высокий KPI за каждую закрытую вакансию

  • Испытательный срок — 1 неделя (сразу понятно, подходим ли друг другу)

  • Быстрый рост: возможность стать руководителем направления в течение года

  • Обучение и оплаченные компанией курсы

  • Реальное влияние на процессы — идеи внедряются, а не «кладутся в стол»

Важно

Эта роль не подойдёт, если вам ближе:

  • спокойный темп

  • «давать шанс каждому»

  • долгие раздумья

Подойдёт, если вам близко:
нашёл → оценил → вывел → получил результат и деньги.

Если узнали себя — откликайтесь.

Контактная информация:

Посмотреть контакты