Вакансия — Разработчик электронных курсов

Мы — устойчивая розничная компания с многолетней историей и развитой сетью магазинов.

Сейчас перед нами стоит задача разработать электронный курс для линейного персонала (продавцов-консультантов и менеджеров подразделений).

Нам нужен специалист, который поможет упаковать экспертизу нашей команды в качественный, понятный и вовлекающий дистанционный курс. Работа проектная, возможна полная удаленка.

Что предстоит сделать

• Погрузиться в специфику нашего продукта и бизнес-процессы сети розничных магазинов женской одежды;
• Переработать предоставленную информацию (скрипты продаж, стандарты сервиса, описание коллекций) в сценарий интерактивного электронного курса;
• Интегрировать тестирование и настраивать отчетность по результатам;
• Спроектировать структуру курса, продумать визуальную составляющую (стиль должен соответствовать эстетике нашего бренда);
• Разработать курс в одном из конструкторов (iSpring, Articulate или аналоги), включая создание интерактивов и тестовых заданий.

• Согласовывать контент с экспертами предметной области и заказчиком;

Кого мы ищем

• У вас есть опыт разработки коммерческих курсов для розничного персонала (будет большим плюсом, если опыт есть именно в fashion-сегменте);
• Вы отлично владеете современными конструкторами курсов;

• Имеете базовые навыки редактирования видео/аудио, создания визуальных материалов;
• Понимаете принципы геймификации и интерактива для повышения вовлеченности;
• Системны, владеете методологией проектирования обучения и создаете качественный контент;
• Ответственны за сроки и бюджет задач, имеете навыки планирования и коммуникации;
• Готовы к диалогу: нам важно, чтобы вы задавали уточняющие вопросы, предлагали свои идеи, а не просто технически верстали переданные файлы;
• Готовы к регулярным созвонам (+5 часов к МСК);
• Наличие портфолио (ссылки на реальные работающие курсы) обязательно.

Условия сотрудничества

• Формат работы: Проект / частичная занятость / работа с самозанятыми или ИП;
• График: Полностью удаленно. Вы сами планируете время, главное — укладываться в согласованные дедлайны;
• Оплата: Обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Старт: Ожидаем кандидата, готового приступить в ближайшее время.

Как откликнуться

Пожалуйста, в отклике прикрепите ссылку на портфолио и кратко напишите о своем опыте разработки курсов для розницы.