Вакансия — QA Automation Engineer | ATSystems | Remote

ПРО НАС

ATSystems — AdTech-платформа, автоматизирует закупку и продажу трафика. Много внешних интеграций, данных и бизнес-логики. Команда ~30 человек, знаем друг друга лично. QA-направление — 4 человека.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разбирать бизнес- и техтребования, задавать неудобные вопросы до разработки.

• Проектировать тестирование фичи: тест-план, тест-кейсы, критерии приёмки.

• Писать API и интеграционные автотесты на TypeScript. E2E на Playwright — критичные UI-цепочки.

• Проверять данные в BigQuery, разбирать очереди (Kafka/Pub/Sub), копаться в логах.

• Ревьюить и рефакторить существующие автотесты, ускорять CI.

ЧТО ВАЖНО УМЕТЬ

• TypeScript/JavaScript + Node.js — уверенно, понимание рантайма.

• Автотесты по паттернам. Playwright — хотя бы базовый опыт.

• API-тестирование (Supertest, Got, Axios или аналоги).

• SQL: PostgreSQL, BigQuery/ClickHouse — запросы, проверка данных.

• Очереди: Kafka / RabbitMQ / Pub/Sub — отправка, получение, диагностика.

• GCP (BigQuery, Pub/Sub) или уверенный опыт в аналогах.

• Manual QA: тест-дизайн, обоснование покрытия, хорошая теория.

• Jira / Confluence / Miro.

ПЛЮСОМ БУДЕТ

• AdTech / affiliate-маркетинг / highload.

• Нагрузочное тестирование (k6).

• Feature QA ownership end-to-end.

• Docker/k8s.

• Оптимизация тестового фреймворка, стабилизация CI.

ПЛАН НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

• 1-й месяц: онбординг, знакомство с продуктом, первые тесты в прод.

• 2-й месяц: самостоятельно покрываешь новые фичи, участвуешь в ревью.

• 3-й месяц: участвуешь в архитектурных решениях по тестированию, предлагаешь улучшения.

ЧТО ДАЁМ

• Полная удалёнка, гибкий график. Таймзона: пересечение с UTC+3 (±3 часа).

• Оформление: ИП / самозанятость / контракт. Выплата ЗП еженедельно в USD.

• Влияние на продукт и процессы.

• Компенсация обучения (80%).

• Программа заботы о здоровье (до $3 000/год).

• Unlimited PTO.

• Workation в Стамбуле (по желанию).

• Пятничные тимбилдинги: настолки, квизы, D&D.

КАК УСТРОЕН НАЙМ

1. Короткое знакомство с HR (15 мин).

2. Техническое интервью с командой.

3. Оффер.

Если тебе близок подход "качество — это система" и хочешь влиять на продукт — откликайся.