О роли
Мы ищем Product Owner / Product Manager, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz).
Роль предполагает управление продуктом end-to-end: от формирования продуктового видения и discovery до масштабирования решений для клиентов среднего и крупного бизнеса (SMB + enterprise).
О продукте
L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:
систему обучения (LMS)
базу знаний
оценку 360
аналитику обучения и развития
элементы AI-персонализации
Продукт развивается как часть HR-экосистемы и используется компаниями с разными сценариями внедрения — от среднего бизнеса до enterprise.
Обязанности:
Продукт и стратегия
Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы
Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения
Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения
Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise
Delivery и команда
Управление продуктовой и кросс-функциональной командой
Управление бэклогом, приоритизация задач
Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки
Упаковка L&D-продуктов
Запуск новых решений и функциональности
Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой
Аналитика и эффективность
Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности
Go-to-market
Упаковка L&D-продуктов
Запуск новых решений и функциональности
Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой
Аналитика и эффективность
Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности
Опыт работы Product Manager / Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах
Опыт создания и развития L&D / T&D / образовательных платформ
Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP
Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки
Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения
Опыт работы с B2B-продуктами
Умение работать с генеративными моделями ИИ
Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты)
Будет преимуществом:
Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech
Опыт работы с enterprise-клиентами
Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning)
Опыт работы с in-house платформами обучения
Ключевую продуктовую роль в развитии L&D-направления Skillaz
Возможность влиять на стратегию продукта и рынок корпоративного обучения
Работу в зрелой продуктовой и инженерной среде
Конкурентные условия и гибкий формат работы
Команду, ориентированную на результат и качество продукта