Вакансия — Product Manager (EdTech, психология)

Вакансия: Продуктолог / Product Manager (EdTech, психология)

Локация: Удалённо
Занятость: Полная
Опыт: От 2 лет в продуктовой разработке (обязательно в EdTech, инфобизнесе, психологии)

О проекте:

Мы — центр психологического консультирования. Мы помогаем людям справляться с трудностями в формате личных консультаций, а теперь выходим на новый уровень — создаём образовательное направление с нуля. Мы хотим построить линейку практичных и востребованных онлайн-курсов, которые будут помогать людям работать со своими запросами самостоятельно (с нашей поддержкой).

Наша цель: Создать и развивать устойчивое продуктовое направление, которое станет важной частью нашего центра и будет приносить пользу тысячам людей.

Также у нас есть обширная библиотека готового экспертного контента.

Задачи:
— Разработка новых образовательных продуктов «с нуля» : от анализа аудитории и формирования гипотезы до проектирования структуры, формата, механик и упаковки.
— Аудит и систематизация существующей библиотеки контента и его переупаковка в новые логичные продукты и программы.
— Создание «продающей» логики продукта: проектирование воронок, механик удержания, уровней вовлеченности внутри продукта.
— Тесная работа с экспертами-психологами: перевод их экспертизы в понятный, структурированный и коммерчески успешный формат.
— Определение и отслеживание ключевых метрик продукта (LTV, конверсия, retention, NPS).

Требования:
— Обязателен опыт в нише психологии (или смежных: коучинг /cаморазвитие и пр) ,который можете подтвердить!
— Опыт полного цикла продуктовой разработки: от идеи до запуска и итераций.
— Умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс.Метрика, опросы) и на их основе принимать решения.
— Понимание специфики онлайн-образования
— Ключевое: Глубокое понимание или готовность погрузиться в психологическую тематику. Чувствительность к запросам женской аудитории и профессиональным потребностям специалистов .
— Навыки прототипирования (Miro, Figma, Canva) и чёткого структурирования информации.
— Умение работать в условиях неопределённости и быстро тестировать гипотезы.

Мы предлагаем:
— Миссию со смыслом: Ваши продукты будут реально помогать людям и повышать квалификацию специалистов.
— Поле для масштабирования: перспективный рынок для разработки.
— Удалённый формат работы и гибкий график.
— Конкурентную заработную зарплату (обсуждается по итогам собеседования, вилка от 120 тыс. руб., в зависимости от опыта.

Как откликнуться:
Отправьте сопроводительное письмо и ссылку на портфолио (или опишите 1-2 ключевых кейса). В письме ответьте вопрос:

Какой продукт в сфере психологии, на ваш взгляд, сегодня наиболее востребован и почему?

Этапы отбора:

Анализ резюме и ответов.
Первичное собеседование с командой.
Тестовое задание
Собеседование с генеральным директором.