Вакансия — Помощник/ассистент руководителя

Бизнес-ассистент собственника (строительство, B2B)

Привет!

Меня зовут Вадим Стенников, я руководитель компании ООО «Эксперт-СтройКомплекс».

Мы 13 лет работаем в сфере строительства коммерческих объектов и строительного контроля. Реализуем проекты «под ключ» — от идеи до ввода в эксплуатацию. Также развиваем направление производства модульных домов и бань.

Работаем с собственниками и руководителями бизнеса: заводы, склады, производственные площадки, коммерческая недвижимость.

Сейчас мне нужен бизнес-ассистент, который поможет систематизировать процессы и освободить моё время для стратегических задач.

Кого ищу:

Мне нужен не просто исполнитель поручений, а человек, который:

•умеет думать и предлагать решения;

•не боится коммуникации и звонков;

•доводит задачи до результата;

•хочет расти в строительной сфере и бизнесе.

Основные задачи :

•ведение календаря руководителя;

•первичная коммуникация с потенциальными заказчиками (первый контакт, сбор информации, передача далее);

•подготовка, копирование, отправка документов;

•составление таблиц, презентаций, коммерческих предложений;

•поиск подрядчиков, запрос стоимости, взаимодействие с ними;

•анализ конкурентов;

•работа с ИИ-инструментами (в том числе участие во внедрении ИИ в строительные процессы);

•взаимодействие с бухгалтерией (в перспективе — первичная документация);

•организационные задачи (пропуска, координация, административные вопросы).

Что важно:

•опыт работы ассистентом от 1 года;

•уверенный Excel и Word;

•готовность к звонкам и коммуникации;

•базовое понимание продаж;

•желательно понимание строительной сферы и терминологии;

•AutoCAD и 1С — преимущество;

•инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность;

•умение работать без постоянного контроля.

Формат работы:

•Основной формат — онлайн-ассистент.

•Приоритет — кандидат из Челябинска (возможен гибрид).

•Офис: г. Челябинск, ул. Труда, 84.

Условия:

•Доход от 40 000 ₽ обсуждается с финальным кандидатом.

При увеличении зоны ответственности и объёма задач — возможен рост дохода.

•Выплаты 2 раза в месяц: 5 и 25 числа.

Перспективы:

•Обучение внутри компании.

•Погружение в реальные строительные проекты.

•Возможность роста зоны ответственности.

•Перспектива партнёрства и участия в новых направлениях.

Кому точно не подойдёт:

•тем, кто ждёт постоянных указаний;

•тем, кто избегает ответственности;

•тем, кто не доводит задачи до результата;

•тем, кто не готов работать в динамичной среде.

Если вы внимательно прочитали вакансию и понимаете, что вам откликается такой формат работы —

начните отклик со слов: «Готов(а) работать в строительном бизнесе»

После отклика мы направим анкету и тестовое задание.