Вакансия — Помощник главного бухгалтера / ведущий бухгалтер

В консалтинговую компанию требуется заместитель ведущего бухгалтера / главный бухгалтер

Мы ищем трудолюбивого, внимательного, дружелюбного, ответственного, сотрудника в нашу команду, который любит свою работу, любит качественно решать разноплановые задачи, который стремится узнать новое, стремится к карьерному росту. Гибридный формат работы.

У вас есть возможность получения колоссального профессионального опыта.

Мы готовы вам поручить:

• ведение бухгалтерского и налогового учета компаний клиентов (в зависимости от размера юрлица), включая начисление и выплату зарплаты, подготовку отчетности по ЗП;
• организация системы документооборота с клиентами, включая электронный документооборот;
• консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и начисления налогов с ФОТ;
• взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных, подготовка документов по требованиям);
• своевременное закрытие отчетных периодов, подготовка и сдача налоговой отчетности в ИФНС, СФР и Росстат;
• участие в аутсорсинговых проектах компании в рамках бухгалтерского учета и налогового планирования;

Требования:

• Профильное высшее образование (бухгалтерский учет и аудит)
• Опыт работы главным бухгалтером (зам. гл. бухгалтера) от 3-х лет на ОСНО, УСН, ПСН, совмещение режимов
• Отличное знание бухгалтерских программ 1С 8.3, ЗУП, отличное знание ПК, ЭДО СБИС, Диадок
• Знание и понимание теории бухгалтерского и налогового учета - на собеседовании будет не большой тест

• Знание бухгалтерского учета и налогового законодательства РФ

• Внимательность, аккуратность, обучаемость, не конфликтность, доброжелательность

• Условия:
• Работа по гибридному графику
• 5 дн. рабочая неделя 9-17 часов;
• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты з/п без задержек, оплачиваемый отпуск , возможны квартальные премии по итогам работы;
• испытательный срок 3 месяца;
• уровень фиксированного оклада по результатам теоретического и практического тестирования;
• ежегодное индексирование оклада;
• премирование по результатам работы.

• Просьба учесть специфику работы в консалтинге: большой объем различной информации, строгие сроки выполнения работ / сдачи отчетности