Вакансия — PHP разработчик (Laravel)

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать backend-архитектуру на PHP 8+ / Laravel (сервисы, модули, bounded contexts);
• Разрабатывать новые проекты и поддерживать критичные модули, REST API (OpenAPI/Swagger);
• Техническое лидерство в работе с проектами: принимать архитектурные решения, выбирать подходы, писать ADR;
• Производительность и надежность: профилировать, оптимизировать БД, кешировать очереди, повышать устойчивость к сбоям;
• Реализовать интеграционные процессы с внешними системами (1С, CRM, ФИАС);
• Улучшать инженерные практики: code review, стандарты, тестирование, CI/CD.

• Высшее техническое образование;

• Коммерческий опыт backend разработки от 5 лет;
• Уверенные знания PHP 8+, глубокое понимание ООП, SOLID, паттернов;
• Глубокая экспертиза Laravel: lifecycle приложения, service container, providers, queues/jobs, events/listeners, scheduler, auth (guards, policies), кеширование, rate limiting, storage, notifications, опыт проектирования модульных систем/микросервисов;
• БД (MySQL/PostgreSQL) на продвинутом уровне: оптимизация запросов (EXPLAIN/ANALYZE), индексы, планы, понимание блокировок, транзакций, уровней изоляции, проектирование высоконагруженных систем;
• Очереди: RabbitMQ, Redis;
• Работа с инфраструктурой: Docker, окружения, логирование/мониторинг, опыт настройки или тесной работы с CI/CD;
• Тестирование: системное тестирование (unit/integration), PHPUnit/Pest
• GIT: уверенная работа с Git в командной разработке: feature-ветки, pull/merge request, разрешение конфликтов, поддержание понятной истории изменений: осмысленные коммиты.

Будем плюсом:

• Опыт работы с GraphQL: схемы, резолверы, оптимизация запросов;
• Знание Vue 3 или React: компонентный подход, роутинг (Vue Router / React Router);
• Уверенное понимание HTML/CSS (адаптивная верстка, Flex/Grid), опыт работы с UI-kit.

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
• График и формат работы: гибридный или удаленный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.