Вакансия — Оператор производственной линии

Присоединяйся и стань частью динамичной и сплоченной культуры. Работай вместе с нами, используя современные технологии.

Обязанности:

• Качественно и в срок выполнять задание на смену.
• Обеспечивать бесперебойную работу всех машин линии наполнения.
• При выпуске готовой продукции соблюдать нормы технологического режима, производить контроль качества выпускаемой продукции.
• Вести документацию (журналы) по установленной форме, в которую своевременно и систематически заносить сведения обо всех неполадках в работе оборудования, информацию о ликвидации неполадок; параметры технологического режима
• Проводить профилактический ремонт и участвовать в проведении текущих ремонтов согласно установленным нормам пробега оборудования;
• Поддерживать оборудование в исправном состоянии, производить мелкий ремонт.

Мы ждем от Вас:

• Образование: среднее профессиональное
• Опыт работы на автоматизированных линиях и установках от 1-го года
• Соблюдение технологического процесса, правил и инструкций по ТО и ПБ
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность, внимание к деталям, умение работать в команде
• Желание обучаться и развиваться в новом направлении

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы
• Ежемесячная премия
• Ежемесячная компенсация стоимости питания
• Полис добровольного медицинского страхования (после испытательного срока)
• Страхование жизни сотрудников
• 31 день отпуска
• Релокационный пакет (частичная компенсация аренды жилья)
• Корпоративный транспорт из г. Ногинск, Электросталь,Обухово,Монино,Старая Купавна, и от Ж/Д станции Электроугли
• График работы сменный. Дневная смена с 7.45 до 20.00, ночная смена с 19.45 до 8.00. суббота и воскресенье – выходные дни
• Рост заработной платы с повышением разряда
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Программа "Приведи друга" выплаты от 20 000 т.
• Поощрения за подачу предложений по улучшению производственной деятельности
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Наставничество, адаптация и поддержка руководителя с первого дня работы
• Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты
• Социальные программы для сотрудников и их детей
• Работа в сплочённой команде профессионалов