Привет!
Я - Лиля, HR BP в Kids360.
Мы ищем в команду Office & Culture Manager, который будет создавать и развивать офисную среду, корпоративную культуру и внутренние коммуникации, усиливающие команду, вовлечённость и чувство принадлежности к компании.
Kids360 - приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.
О нас в цифрах:
У нас ты будешь заниматься развитием следующих направлений:
🏢 Офис и быт
Реализация готового дизайн-проекта офиса: организация ремонта, контроль подрядчиков, закупка мебели, декора, техники;
Поддержание уюта и порядка в офисе;
Планирование и закупка продуктов;
Приготовление вкусных горячих завтраков для команды;
Ведение и решение всех бытовых и хозяйственных вопросов офиса.
👕 Мерч и брендирование
🎉 Мероприятия и события
💬 Внутренняя коммуникация
🤝 Сплочение команды
🚀 Дальнейший трек развития
Эта позиция может стать стартовой точкой для развития в направлениях: HR-бренд, HR-маркетинг, внутренние коммуникации и корпоративная культура.
💗 Эта роль — про заботу, креатив, организацию и любовь к людям. Про человека, который делает офис живым, команду — сплочённой, а работу — чуть счастливее каждый день.
Мы ожидаем, что ты:
любишь людей, порядок, атмосферу уюта и заботу о команде;
умеешь организовывать процессы, держать под контролем множество задач и доводить их до результата;
обладаешь хорошими коммуникативными навыками;
проявляешь инициативу, креативность и самостоятельность;
хочешь развиваться в направлениях HR-бренда, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
готова работать в офисе.
Что мы предлагаем, кроме интересных задач:
поддерживаем развитие: помогаем расти в сторону HR-бренда, HR-маркетинга, внутренних коммуникаций и культуры, обеспечиваем наставничество и регулярный фидбек;
даём пространство для влияния: ты напрямую влияешь на атмосферу компании и опыт каждого сотрудника;
работаем в пермском офисе: комфортное рабочее место, живое общение и тёплая команда рядом;
заботимся о здоровье: софинансируем спорт, медицинские услуги и даём sick days без бюрократии;
создаём комфорт: обеспечиваем техникой и дарим подарки на годовщины в компании (🎁 iPhone, MacBook);
поддерживаем родителей: компенсации на медицину и развитие детей, дополнительный day off для мам и пап.