Вакансия — Наладчик станков с программным управлением (токарная группа)

Приветствуем, дорогой соискатель!

Давайте знакомиться!

Мы – команда Меридиан, которая проектирует и производит промышленное оборудование для автоматизации производств России и ближнего Зарубежья.

Запустили новое, перспективное направление по производству пресс-форм для литья стекла.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде. Если вы любите работать с оборудованием, интересны точные технологии, умеете находить нестандартные решения и стремитесь к профессиональному росту — эта вакансия для вас!

Ваши основные задачи:

• подбирать инструмент и оснастку в соответствии с технологической программой обработки деталей;
• выполнять привязку инструмента и вносить необходимые корректировки в управляющие программы непосредственно со стойки станка;
• проводить переналадку токарных станков с последующим тестовым прогоном для получения первой годной детали;
• участвовать в разработке новой и оптимизации существующей технологической оснастки.

Наши ожидания:

• опыт работы наладчиком либо оператором станков с ЧПУ от 2 лет;
• знание принципов программирования и настройки станков с ЧПУ (Fanuc, Siemens или аналогичных);
• умение читать и анализировать конструкторскую и технологическую документацию (чертежи, ТУ, карты наладки);
• навыки работы с измерительным инструментом и контрольно‑измерительными приборами;
• понимание принципов работы технологической оснастки и способов её проектирования;
• внимательность, ответственность, технический склад ума.

Мы предлагаем:

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня, полный соц. пакет.
• Испытательный срок 3 месяца. Адаптация на период испытательного срока.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату. Премии за рационализаторские предложения.
• График работы: график 2/2 (дневные смены)., с 8.00ч. до 20.00ч.
• Обеспечение спецодеждой, СИЗами, современным, качественным инструментом.
• Подарки для сотрудников компании и их детей.
• Возможности для профессионального развития (обучим недостающим знаниям и навыкам).
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив.
• Современное, теплое производство с местами для отдыха.
• Ежемесячная компенсация питания.
• Столовая на территории компании, кафетерий.
• Интересная корпоративная жизнь: интеллектуальные игры, спортивные мероприятия, сплавы, праздничные мероприятия, книжный клуб и пр.
• Для иногородних кандидатов действует релокационный пакет (компенсация аренды жилья).