ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата.
Активы:
ООО «Правоурмийское» — добыча руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового концентратов. Расположено в Хабаровском крае, в 117 км от линии БАМа.
АО «Оловянная рудная компания» — добыча руды, производство оловянного, медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное, Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположены в 36 км. от г. Комсомольска-на-Амуре.
ПАО «Русолово» ведет подбор кандидатов для резерва на должность начальника рудника.
Обязанности:
- Руководство производственно- хозяйственной деятельностью рудника;
- Обеспечение выполнения производственных планов, эффективное использование основных фондов, материальных и трудовых ресурсов.
- Обеспечение повышения качества работ, постоянное повышение уровня технической подготовки производства и ускорения темпов роста производительности труда, снижение затрат на производство на основе новой техники и технологии, передового опыта, эффективного использования оборудования.
- Организация месячного, квартального, годового планирования работ, составление и своевременное предоставление в установленные сроки отчетности о производственной деятельности рудника и работах по развитию рудника, внедрению передовых методов труда и технологий;
- Осуществление контроля качества производства горных работ.
- Разработка плана ликвидации аварий;
- Составление и своевременное предоставление заявок на необходимое оборудование, запасные части, материалы, инструменты.
- Осуществление контроля ведения горных работ согласно проектов, паспортов крепления, паспортов буровзрывных работ, паспортов проветривания, планограм и графика производственной деятельности рудника.
- Выполнение планово-экономических показателей рудника при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
- Осуществление контроля состояния охраны труда на уровне 1 ступени трехступенчатого контроля, участие в проведении проверок и комплексных обследований рудника.
Требования: - Высшее профессиональное образование (специальность: подземная разработка месторождений полезных ископаемых);
- Наличие ЕКВ на право руководства взрывными работами в подземных выработках;
- Знание организации производственных процессов и технологии проходки горных выработок;
- Знания требований системы управления охраны труда и промышленной безопасности.
- Умение организовать работу подчиненного персонала;
- Навыки планирования и организации, лидерские качества, ответственность.
Условия:
1. Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, р. п. Солнечный.
2. Режим работы: Вахтовый метод работы. Продолжительность вахты 2 месяца. Продолжительность междувахтового отдыха 1 месяц. Рабочий день под землей более 50%. 9-часовой рабочий день без ночных часов работы.
3. Заработная плата достойная, обсуждаем при собеседовании. Междувахтовый отдых оплачивается. Зарплата включает в себя следующие начисления:1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; надбавка за вахтовый метод работы.
4. Отпуск: 50 дней (основной-28, северный-16, за ненормированный рабочий день - 6).
5. Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации:
- Компенсация проезда и переезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
- Компенсация аренды жилья в размере фактических затрат.
- Страховой полис на дополнительное медицинское страхование.
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям.
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей).
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников).
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года).