Вакансия — Начальник партии ГТИ

Обязанности:

• Проведение комплекса работ по геолого-технологическим исследованиям при строительстве скважин;
• Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование;
• Работа с керном, шламом - отбор, исследование, выполнение анализа ЛБА;
• Предотвращение аварийных ситуаций;
• Монтаж, настройка, калибровка технологических датчиков на буровой,
• Составление технологических/геологических сводок,
• Настройка локальной сети между ПК на буровой, спутникового интернета, программного комплекса ГТИ

• Опыт работы в ГТИ;
• Оконченное средне-профессиональное или высшее образование (техническое);
• Опыт работы в ГТИ, с оборудованием и ПО «Леуза" желателен;
• Умение настраивать и калибровать датчики;
• Навыки геолога ГТИ, умение вычислять: расчетный вес колонны с учетом плотности раствора, гидростатическое давление в скважине, интенсивность поглощения и прочие расчеты по скважине.

Условия:

• Работа вахтовым методом (45*30).
• Круглосуточная техподдержка в компании осуществляется службой УКБ 24/7, профильными специалистами (ИТ, ГГИ) с 8 до 24 часов ежедневно.
• Организация полностью оплачивает проезд до места работы и обратно.
• Выполнения работ - ХМАО, г. Нягань, Роснефть.
• Карьерный рост в компании в качестве регионального представителя, в отдел КИП, службу УКБ, офис
• Оплата спецодежды, компенсационные выплаты.
• На базе компании в г. Уфа выполняется оперативный ремонт, комплектация станций ГТИ оборудованием и датчиками, основные датчики собственного производства. На каждой станции ГТИ запасной комплект датчиков. Также запас организован на региональном складе Компании в г. Нягань.
• Осуществляется круглосуточный мониторинг объектов службой УКБ
• Компания постоянно совершенствует оборудование для производства ГТИ, внедряется новое оборудование, стабильно работающее, адаптивное к реалиям на "земле", упрощающее монтаж/демонтаж.
• На особо важных проектах предусмотрен повышающий коэффициент оплаты труда.
• Возможна подработка в отдыхающую вахту.
• Заработная плата зависит от опыта работы и определяется по итогам собеседования.