• Обязанности:
• Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня и адаптация новых сотрудников).
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение, перевод, отпуска, табель рабочего времени, листки нетрудоспособности, воинский учет, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров). Работа с персоналом как граждан РФ, так и с иностранными сотрудниками (в т.ч. ВКС, СНГ); Работа в системе 1С.
• Формирование и сдача отчетности в гос.органы.
• Соблюдение требований Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов учреждения и государственных стандартов оформления кадровой документации.
• Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное внедрение обновлений в деятельность учреждения.
• Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.
•
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
•
Разработка локальных нормативных актов.
•
Ведение кадровой отчетности и предоставление статистики.
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства: понимание основ трудового права, норм и правил оформления трудовых отношений. Знание в области миграционного учета.
•
Коммуникационные навыки: умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности.
•
Опыт работы с отчетами, внимание к деталям, проактивность, многозадачность.
•
Опыт работы с 1С, Битрикс 24, офисные программы.
Условия:
•
Официальное оформление согласно ТК РФ.
•
Дружный коллектив и комфортные условия труда
•
Возможность профессионального роста.
•
Конкурентоспособная заработная плата.
•
Офис в Санкт-Петербурге.