Вакансия — Начальник отдела экологии

• Организация в соответствии с законодательством РФ (Градостроительный Кодекс, Водный Кодекс, санитарное и экологическое законодательство) природоохранной деятельности предприятия на объекте негативного

• Организация в соответствии с законодательством РФ (Градостроительный Кодекс, Водный Кодекс, санитарное и экологическое законодательство) природоохранной деятельности предприятия на объекте негативного воздействия III категории (строительство ОКС), расположенное в водоохранной зоне водного объекта.

• Оформление разрешительных документов по природопользованию:

• Декларация о воздействии на ОС;

  Проект нормативов допустимых выбросов;

  Проект санитарно-защитной зоны.

• Постановка на государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, актуализация сведений об объекте НВОС.
• Подготовка планов-графиков производственного экологического контроля (мониторинга), участие в проведении ПЭК.
• Подготовка декларации о плате за НВОС:

• подготовка документов для расчета нормативов допустимых выбросов;

  определение платежной базы для исчисления платы за негативное воздействие на окружающую среду.

• Оформление и предоставление статистической отчетности в федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации в области охраны окружающей среды.
• Ведение первичных отчетных документов в целях соблюдения требований природоохранного законодательства (ведение паспортов пыле-газоочистных установок, анализ и архивирование результатов ПЭК).
• Взаимодействие с проектными организациями (подготовка и предоставление исходной информации, рассмотрение проектной документации на предмет соответствия требованиям действующего законодательства, техническим заданиям, выставление замечаний, контроль их устранения).
• Представлять отчетную документацию по природоохранной деятельности организации с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Мы ожидаем:

• Знание действующего природоохранного законодательства, а именно:
• ФЗ от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
• ФЗ от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
• ПП РФ от 31.05.2023 № 881 «Об утверждении Правил исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации»;
• Приказ Минприроды России от 10.12.2020 № 1043 «Об утверждении Порядка представления декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и ее формы и о признании утратившими силу приказов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 09.01.2017 № 3 и от 30.12.2019 №899»;
• Знание действующего природоохранного законодательства, а именно:
• ФЗ от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
• ФЗ от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
• ПП РФ от 31.05.2023 № 881 «Об утверждении Правил исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации»;
• Приказ Минприроды России от 10.12.2020 № 1043 «Об утверждении Порядка представления декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и ее формы и о признании утратившими силу приказов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 09.01.2017 № 3 и от 30.12.2019 №899»;
• Приказ РПН от 19.11.2021 г. № 871 «Об утверждении порядка проведения инвентаризации…»;
• Приказ Минприроды РФ от 21.03.2025 г. № 124 «Об утверждении Правил очистки газа»;
• Постановление Правительства РФ от 03.03.2018 № 222;
• Санитарные нормы и правила 2.1.3684-21.
• Уверенный пользователь ПК, хорошее владение MS Office;
• Опыт работы в личном кабинете природопользователя.

Работа у нас — это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
• SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон.
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
• Компенсация оплаты питания, оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.