Вакансия — Младший HR менеджер

Мы активно растем и ищем в команду драйвового HR PP, для которого у нас точно найдутся классные задачи

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать сотрудников на всех этапах и быть человеком, к которому можно прийти с любым HR‑вопросом.

• Организовывать пребординг и онбординг — писать, созваниваться, собирать обратную связь.

• Сопровождать кадровые процессы — приемы, переводы, повышения, увольнения.

• Участвовать в HR‑проектах: Performance Review, целеполагание, опросы вовлечённости, обучение и развитие.

• Работать с данными: собирать, обновлять и анализировать информацию в таблицах и дашбордах.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы в HR от 2 лет (People Partner, HR Generalist, HR operations).

• Опыт работы с разными HR‑процессами (адаптация, управление эффективностью, обучение, коммуникации) и участие в создании или развитии HR‑инструментов(опросы, формы, шаблоны, чек-листы)

• Базовое знание ТК

• Уверенное владение Excel, Google Sheets, PowerPoint, Miro, 1с

• Умение самостоятельно вести несколько проектов параллельно и не теряться между задачами.

• Навыки коммуникации и эмпатичность — тебе интересно помогать коллегам, слушать их и находить решения, а не просто «закрывать задачи».

Что мы предлагаем:

• Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.

• Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.

• Официальное оформление: Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.

• Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.

• Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.

• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о work-life balance наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых days-off, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.

• Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.

• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!