Вакансия — Методолог (Премиальный сегмент)

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять анализ и мониторинг клиентского пути в премиальном сегменте.
• Детально описывать клиентский путь и улучшать метрики этого процесса.
• Методологическая поддержка бизнеса: описание четкой последовательности действий для привлечения и удержания клиентов премиального сегмента, разработка эффективных механизмов управления.
• Развивать текущие процессы продаж премиального клиентского сегмента в онлайн и оффлайн каналах, синхронизировать в единый неразрывный процесс.
• Описывать методологию по изменениям, которые инициируются от сегмента (КВП/Клиентский фронт/Единый фронт и прочие системы).
• Организовывать коммуникации по процессам продаж и актуализации документов/презентаций/тестов для сотрудников по Sales процессам в сегментах.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 3-х лет в роли методолога в финансовой сфере обязателен.

• Высшее математическое образование.

• Знание принципов продаж.

• Аналитический склад ума, принятие решений на основе данных и метрик.
• Умение структурировать информацию, внимание к деталям, способность декомпозировать задачи. Умение превращать идею в рабочий процесс.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход.
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка.
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников).
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам).
• Скидки на фитнес-клубы , спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр!
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве.
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, командные тренинги , совместные выезды по интересам.
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год).
• Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.